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      情系職工送溫暖

      情系職工送溫暖

       

      為了更好地服務職工,做職工最可信賴的職工之家,赤壁市匯泉家政就業服務有限公司工會,依據中華全國總工會辦公廳印發的《工會送溫暖資金使用管理辦法(試行)》(總工發【2018】39號)規定,開展情系職工送溫暖活動,為本公司困難職工送溫暖。

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        送溫暖資金使用對象

      (一)因非個人意愿下崗失業、家庭收入水平明顯偏低、子女教育費用負擔過重等原因,造成家庭臨時生活困難的職工。

      (二)本人或家庭成員(限配偶、父母、子女)患重大疾病、遭受重大災害或突發意外等情況,造成家庭臨時生活困難的職工。

      工傷或職業病致殘的職工,因公犧牲職工的家屬。

      (四)因重大疾病住院或手術的職工。

      (五)重大災害、重大疫情等特殊時期堅守一線的干部職工。

      (六)在重大項目和重點工程中做出突出貢獻的職工,生產一線涌現出來的先進模范人物。

      (七)長期在高(低)溫、高空、有毒有害、戶外等環境中和苦臟累險等艱苦行業崗位上工作的職工群體。

      (八)元旦春節等節日期間堅守在生產一線的交通運輸、電力、環衛等直接面向群眾服務的基層崗位干部職工群體。

      (九)資源枯竭型礦山、獨立工礦區、供給側結構改革企業、困難企業的離退休人員,本人或家庭成員患重大疾病或生活遇到特殊困難,可納入送溫暖對象。

      此次,市工會在春節前夕向我公司保潔職工:曹長華、熊仁燕、趙英、張世紅等人發放送溫暖資金,以現金的形式發放至個人賬戶。對于遇到臨時性特殊困難而又不符合困難職工建檔條件的職工,使用送溫暖資金實施臨時生活求助。

      體現黨委政府對職工的關懷和工會組織對困難職工的關愛。鼓勵他們積極面對生活,要相信自己可以戰勝暫時的困難,更要相信政府,會幫助他們解決在生活中的困難,減少生活上的壓力。




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